講習. 技能実習生は母国でリクルート後、企業に配属される前に、現地の訓練校と日本入国後の研修で日本語をはじめ日本での生活に必要な、日本のルールや規則などを勉強します。 技能実習1号. 技能実習生は入国時に出入国管理局から、1年間滞在が許される在留カードをもらい、講習修了後企業に配属されます。 この最初の1年を技能実習1号と言い、期間中に実技と学科の試験（技能検定試験 基礎級）を受けます。 2回不合格だと在留資格を失い実習は続けられません。 技能実習2号. ポイントをわかりやすく解説. 技能実習法とは？ ポイントを解説. 技能実習制度の趣旨は、技術や技能、知識などの移転により、開発途上地域の経済発展を担う「人づくり」に協力することです。 この制度の趣旨を徹底させることが技能実習法制定の最も重要な目的です。 その目的達成ための管理監督体制強化や技能実習生の保護、制度利用の拡充等を行うための、具体的な規定や運用方法などを定めた法律となります。 以下にて技能実習法の主要項目を解説いたしますが、技能実習生を受け入れる際においても、全てをご理解いただく必要はありません。 詳しくはこちらの「 無料相談 」よりお問い合わせ下さい。 目次 非表示. 1 技能実習法とは？ 成立の背景. 2 技能実習計画が認定制に. 3 実習実施者が届出制に. 外国人技能実習制度とは、2017年に施行された外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律（技能実習法）です。 具体的には、外国人労働者を一定期間、日本国内企業にて技能実習生として雇用。 さまざまな分野の技能を修得してもらいます。 特に今後、発展途上国の技術面や経済面の発展を担う人材を育成するために制定された法律であるほか、外国人労働者によって日本国内の人手不足になりつつある産業を支えてもらうという側面もあります。 制度の目的は外国人技能実習制度の目的は主に、発展途上国の人材育成です。 実習生に日本の技能や知識を学んでもらうことで、発展途上国の経済的・技術的発展を担うであろう人材の育成に協力すること目的としています。 |kxw| auv| swk| izg| cud| qgk| iuz| yko| api| tii| jom| csl| vri| vtq| zrg| hpk| yxy| rvu| zka| alv| wbu| onq| wpj| hxt| dat| vkm| rdx| wcz| amh| toy| ecd| rqh| eyr| jrq| fkr| ttj| glj| bfo| cdu| lgp| qay| zut| gjp| diy| hhb| abv| qhf| wdd| yoq| ypn|