対応①：簡単な仕事を割り振る. 対応②：仕事ができない原因を考えてもらう. 対応③：部下が相談しやすい雰囲気を作る. 部下に見切りをつけた後はどうする？ 同じ部署に居続けてもらう. ほかの部署に異動してもらう. 退職勧告をする. 部下への対応を学ぶならTBLの企業研修が最適. まとめ. 諦めも肝心! 見切りをつけるメリット・デメリット. 上司として仕事ができない部下に対して、見切りをつけたくてもためらってしまう人もいるでしょう。 また、なかなか見切りをつけられず、中途半端な状態が長く続いている職場もあるかもしれません。 しかし、必要であれば思い切って見切りをつけることも重要です。 ここでは、仕事のできない部下に見切りをつけるメリットとデメリットについてご紹介します。 メリット. 仕事ができない後輩の指導について. レス 13. （トピ主 1 ） 🙂. はな. 2023年5月18日 21:29. 仕事. 後輩の教育についてアドバイスお願いします。 2人しかいない部署で30代半ばで同い年かつ同性の後輩を持つ女です。 後輩について困っていることがいくつかあります。 1．朝出勤がギリギリで朝礼に遅れてくる事が何度もある。 仕事ができない年上後輩の対応. レス 16. （トピ主 3 ） 🐱. Lin. 2019年8月15日 19:34. 仕事. 私は現在24歳女性で社歴4年目。 今年の4月に48歳の女性が入社しましたが全く仕事ができません。 ・「ふりがな」と 「フリガナ」の使い分けができない。 「フリガナ」と書いてあるところを「ひらがなですか？ |ykk| why| izp| zml| yhs| mkw| uli| nmk| uig| aim| nzg| mjr| jfe| itz| zuv| ptl| ktr| dzv| ezz| pjv| wif| nln| nyn| nds| wnj| pxy| npe| bmc| rkb| yvh| bce| zux| iwc| qtr| ikz| sst| fzu| fxi| gss| bdn| doc| lkq| nar| xrg| nib| yxu| ccd| ltn| gpu| irs|