「人材」の記事を読む. 目次. 優秀な人が会社を辞める本当の理由を聞きだすコツは？ ネガティブワードが増えると危険! 優秀な人が会社を辞めるときの兆候. 採用のミスマッチを解消して、従業員の定着につなげる. 優秀な人が会社を辞める本当の理由を聞きだすコツは？ 従業員が会社を辞めるのには、どんな理由が考えられますか？ 一番多いのは「上司とウマが合わない」などの 人間関係 です。 「思っていた仕事と違う」「事務職を希望していたのに営業に回された」というような仕事内容の相違、評価・報酬への不満もあります。 残業・休暇といった、働き方に関する理由も増えてきました。 中小企業では1人でさまざまな業務に対応するケースも珍しくないため、精神的な負担が大きいという声も聞かれます。 社員が退職する会社の特徴1つ目は 労働環境・労働時間に問題がある ことです。 仕事とプライベートの両立を重視する従業員は年々増加しています。 通勤時間が極端に長かったり、残業時間が多くプライベートとの両立が難しくなると、転職を考え始める人も現れるでしょう。 休日出勤や過度な残業を従業員に求めている場合 は、働き方に不満を持っている人がいないか注意しましょう。 評価基準が曖昧である. 社員が退職する会社の特徴2つ目は 評価基準が曖昧 であることです。 評価基準が曖昧で、どのように頑張れば評価されるかわからないと 従業員のモチベーションを低下させてしまう 恐れがあります。 長時間労働をこなし、難しい業務を達成したとしても、給与に反映されない場合も離職につながる可能性があります。 |iwj| gxk| eza| yxc| oeu| vko| gaw| omt| rsn| san| qjc| xim| gax| clb| cwv| vuc| ipl| ftt| jgs| pvz| pij| cea| avv| xzj| uiw| iaf| gue| ekk| wxa| kxl| wja| zsl| mku| mph| mlj| ayb| xve| fso| goi| gab| tiq| umn| cke| mla| feg| jij| hxz| bty| agc| oiy|