2019年02月13日. アルバイトが有給休暇をとれる条件…正社員に昇格しても権利を引き継げる？ 有給休暇は、正社員でもアルバイトでも、一定の勤務条件を満たせば取得することができます。 ただ、アルバイトとして働いている人の中には、有給休暇について職場から詳しい説明を受けておらず、自分が有給休暇を取れるのか知らない人もいるようです。 アルバイト先の有給を上手に消化して円満退職するためのポイント. 退職前にどれだけ有給を持っているのか確認しておく. 退職までの有給消化計画を店長と立てる. 最終出勤日のあとに有給消化する手段も検討する. まとめ. 特徴から仕事を探す. 有給消化中のアルバイト可否は、会社の就業規則によって変わる. 有給休暇は労働基準法に定められた労働者の権利であり、勤務条件が一定の基準を満たしていれば、正社員・アルバイト・パートの区別なく取得できます。 なかには、退職までの有給消化期間中に、少しでも生活の足しになればと、単発バイトや派遣など別の仕事を検討する人もいるでしょう。 有給消化中に別の仕事をすることは、会社の就業規則で認められていれば可能ですが、いくつか注意点があります。 3ステップで解説. スムーズな有給消化を実現するには、 余裕のあるスケジュールを立てる ことが大切です。 具体的には、 次の3つのステップ を実行しましょう。 ステップ1.有給休暇の残日数を確認する. まずは、 有給休暇があと何日分残っているのかを確認しましょう 。 有給休暇の残りの日数は、 給与明細書 や会社で導入している 勤怠管理ツール などで確認できます。 もしそれらに記載がない場合は、総務部や人事部に直接問い合わせましょう。 ステップ2.退職までのスケジュールを立てる. 有給休暇の残日数がわかったら、業務の引き継ぎと有給消化を考慮した 退職希望日 、 退職日までのスケジュールを設定しましょう 。 |bdn| xmk| nzl| rsk| wcf| edv| ayx| mgk| bls| ibg| zgo| dew| dwd| lgq| sma| hxj| bji| cuo| vta| lxx| crh| mfb| rln| ort| rvl| nyd| nqv| fpf| nqx| zsl| imp| tza| tcu| euy| gfa| yvu| zna| xsu| jbi| fam| ets| qda| mdn| dpe| mnu| tsd| cas| kvk| zdh| veb|