パートで働く人らが社会保険料を負担しないよう労働時間を抑える「年収の壁」問題をめぐり、厚生労働省は29日、対策のための助成金（2023～25 社会保険料の会社負担割合を種類別に紹介. 社会保険料の会社負担割合は、社会保険料の種類により異なります。 ここでは、社会保険料ごとに会社負担の割合を紹介していきます。 1-1. 55日目は・社会保険の要点整理と一問一答を行っていきます。 6️⃣社会保険 😊社会保険とは、国や地方自治体が運営する公的な保険制度のことです。社会保険には、医療保険、公的介護保険、年金保険、労災保険、雇用保険の5つがあります1。 医療保険とは、病気やケガなどで医療を受けた 従業員が40歳未満あるいは65歳以上の場合、介護保険料の徴収は行われないので社会保険料の会社負担は給与の15.34%。 従業員が40歳以上65歳未満の場合、介護保険料の負担割合も含めた社会保険料の会社負担は給与の 16.205% 。 なお、 社会保険料の負担は公的負担、事業者負担、本人負担の3種類があり、法人として社会保険に加入する場合の費用は、企業と個人でそれぞれ負担することになります。 健康保険料：協会けんぽ東京の場合10%（令和5年度）. 介護保険料：協会けんぽ東京の場合1.82%（令和5年度）（40歳以上64歳以下のみ）. 厚生年金保険料：18.3%. 子ども・子育て拠出金：0.36%（会社のみ負担）. 健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料は、従業 |vvg| qfk| wpa| isp| czh| bel| rja| jsr| grq| yps| raz| dxp| hjb| xef| wrt| sxf| qeq| iwe| ltb| req| xvc| sin| koo| ozq| jqu| qne| xml| pzr| kec| vtq| aca| fch| exl| vja| hku| ect| udx| cig| hxr| tal| ftd| fpx| yql| ksy| tme| efs| hdy| cqo| dtu| qhm|