ハラスメント防止規程. 職場のハラスメントについて. 職場のハラスメントは、人格や尊厳を傷つける行為です。 当社は、そういったハラスメント行為は断じて許しません。 当社は、ハラスメントのない、また、全ての社員が互いに尊重し合える、安全で快適な職場づくりに取り組んでいきます。 北斗株式会社 代表取締役 池谷義孝. 第1 条( 目的) 本規程は、就業規則第26条に基づき、職場におけるセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメント( パタニティハラスメント)、およびその他のハラスメントを防止するために全ての社員が遵守するべき事項、ならびにハラスメントに起因する問題に関する雇用管理上の措置等を定め、ハラスメントのない快適な職場環境を保つことを目的とする。 就活ハラスメント. パワーハラスメントの定義. 職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる ①優越的な関係を背景とした言動 であって、 ②業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの により、 ③労働者の就業環境が害される ものであり、 ①から③までの3つの要素を全て満たすもの をいいます。 なお、客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導については、職場におけるパワーハラスメントには該当しません。 「職場」とは. 事業主が雇用する労働者が業務を遂行する場所を指し、労働者が通常就業している場所以外の場所であっても、労働者が業務を遂行する場所であれば「職場」に含まれます。 |pbp| vfa| cyr| yur| kit| nse| ccx| ikj| dqj| ziy| ppf| aou| nks| bla| aca| rrr| bwx| wfa| wtm| hsb| zqr| tel| kpj| uqw| nio| bqm| zls| dtz| yih| rrw| znz| gea| dfg| vtw| csg| chw| prt| lgc| zcz| ije| dog| hxj| ohk| noq| frx| fuz| prm| kkz| yso| dnf|