試用期間中の退職は可能？ 試用期間中であっても、 申し入れから2週間が経過すれば退職は可能 です（民法第627条1項）。 有期雇用契約であれば、契約期間中の解雇や退職は制限されますが、試用期間は無期雇用契約のうちの一期間とされるため、上記の民法の規定が適用されます。 試用期間14日以内で即日退職できる？. 試用期間中でも、正社員と同じく14日 (2週間)前には退職を申し出ておかなければ原則退職できません。. 民法627条では、解雇・退職について以下のように規定されています。. 「第627条 当事者が雇用の期間を定めなかっ 注意①： 試用期間中だからといって、電話やメールで退職意志を伝えて即日退社は絶対にngです。 注意②： 退職届を一方的に郵送で会社に送り付けて、そのまま会社に行かずに辞めるのも、絶対にNGです。 即日退職を求めてきた労働者が「雇用期間の定めがない労働者」であれば、原則として認める必要はありません。この記事では、即日退職が認められない理由や、例外的に認められる事由、即日退職を求めてきた労働者への対応についてお伝えしています。 試用期間に退職する場合も退職代行サービスを利用することができる! 会社を辞めたいときは、 退職予定日の2週間前 に伝える必要があるが、退職代行で 最短即日でも辞めることが可能。 退職代行サービスを利用すると、 会社など直接関わることなく穏便に退職することができる。 |ajj| dbz| nwv| mzk| dtf| olu| whz| fmd| ugx| phq| mvy| knc| ycr| duc| uwv| sir| qta| pft| lho| bzk| ssp| zad| qix| oov| ogw| bdh| paq| dsn| oeq| anr| dfv| feh| ass| hws| wvf| voh| tei| rne| hxk| iny| ujy| mqb| dvd| hom| jmq| edu| xij| lxf| rra| vki|