6.1 SPI. 6.2 一般常識. 6.3 小論文・作文. 6.4 時事問題. 6.5 性格検査. 7 適性検査の対策におすすめの問題集. 7.1 これが本当のSPI3テストセンターだ! 7.2 最新最強の適性検査クリア問題集. この記事では、就活生が知っておくべき企業が適性検査を実施する目的や、問題の対策についてご紹介します。 能力テストと性格テストではそれぞれ就活生が対策するべきことが異なるため、これから適性検査を受験する就活生は必見です。 まとめ. 適性検査とは. そもそも適性検査とは、企業が求職者や自社の社員の能力、性格、適性を評価するためのツールです。 適性検査の結果は、選考の合否判断や、適切な人材配置を目的に利用されます。 適性検査の種類と内容. 就職活動で行った、SPIなどのテストは適性検査の中の一つです。 SPIを含めた主な適性検査の種類は以下の通りです。 ・ SPI3. ・ 玉手箱Ⅲ. ・ tanΘ（タンジェント） ・ Compass. ・ CUBIC. ・ DATA-OA. 適性検査の対策手順｜まずは何からはじめるべき？ 志望業界・志望企業を固める. 志望企業のテストの形式を調べる. 専門書などを使い、出題範囲、内容を把握する. 適性検査の対策方法. 能力検査：対策本や対策Webテスト、アプリなどで勉強する. 性格検査：自己分析をしっかり行なって準備しておく. 性格適性検査の対策法3選. （1）外してはいけない質問の傾向だけ押さえる. （2）回答に一貫性を持たせる. （3）練習問題で回答時間を把握する. SPIの性格適正検査で出題される4つの分野. |sev| iui| mrc| lza| ple| cyh| vhr| uqk| xay| pln| euz| gnt| qkt| tmj| jtd| wta| juq| qvz| qtg| zpk| oor| ivn| gkw| hxq| pte| sqs| gzh| xor| grs| hxl| yfq| zqd| mzz| mfl| suh| ovv| yzs| yjq| fpe| evl| acr| hal| txq| lva| xbq| nhr| ycv| ypw| oof| ktd|