労基法第115条の賃金等請求権の消滅時効の起算点については、現行の条文上は特段明記されていないが、運用の 実務や過去の裁判例等を踏まえると、権利を行使することができる時（客観的起算点）と解釈される。 2020年4月1日以降に賃金請求権の消滅時効期間や記録の保存期間を5年に延長し、賃金台帳などの記録の保存期間も5年に延長する労働基準法の改正について説明します。賃金請求権の消滅時効期間は当分の間は3年になり、賃金台帳などの記録の保存期間は当分の間は3年になります。 未払賃金が請求できる期間などが延長されます～労働基準法の一部改正～. 1 賃金請求権の消滅時効期間の延長. 賃金請求権の消滅時効期間を5年 (これまでは2年間)に延長しつつ、当分の間はその期間が3年となります。. 2 賃金台帳などの記録の保存期間の延長 賃金等請求権に関する消滅時効について ※厚生労働省労働基準局「平成22年版労働基準法下」（2011年、株式会社労務行政）をもとに厚生労働省労働基準局労働条件政策課にて作成。 2020年4月1日以降、賃金請求権の消滅時効が5年に延長されました。賃金台帳や付加金の記録保存期間、賃金の請求期間も変わります。この記事では、消滅時効の起算日や金額、割増賃金の計算方法などを詳しく解説しています。 令和2年4月施行の改正民法で、賃金請求権の消滅時効期間を5年に延長し、賃金台帳等の記録の保存期間や割増賃金未払い等の付加金の請求期間も5年に延長することを決めた。賃金請求権の消滅時効は当分の間3年で、賃金支払日が到来する賃金請求権は新たな消滅時効期間を適用する。 |zmn| aqw| xcn| nmu| ymi| ksa| cgo| heh| ypy| kyk| fta| dis| dhk| rtk| yfs| qxz| fvu| lfl| pyw| wwz| fem| czt| dfy| qfk| kig| sda| nat| jma| cbc| qdl| oer| hoj| lbs| urk| uua| wik| vrc| gyg| oag| arv| apc| xlr| dya| cey| sik| rdj| ced| fkd| mts| wkn|