タイムマネジメントとは「効率的な時間の使い方を計画し、実行すること」を意味します。 組織や個人が求める目標を達成するためには、限られた時間を有効活用する能力が求められます。 そのため、「時間あたりの生産性を向上させること」がタイムマネジメントの目的とも言えます。 時間あたりの生産性が向上するとは、 1時間あたりで10の成果を作っていたのが、時間あたりで30の成果を作れるようになった。 1時間あたりで10の成果を作っていたのが、30分あたりで10の成果を作れるようになった。 といったものです。 例えば、1日のスケジュールを確認した時にお客様や社内の人間との会議が入っているとします。 会議の前に準備の時間を入れるときと、入れないときとではどのような違いが生まれるでしょうか。 スーパーフレックスとは、コアタイムの定めがないフレックスタイム制のことです。出社しなければならない時間帯がないため、従業員がより柔軟に出社日や出社時間を決めることができます。スーパーフレックスのメリットや導入事例を紹介します。タイムマネジメントは、「目標達成のために時間を有効活用して、 効果性や効率を改善 しながら成果をあげること」が目的です。 大前提として1日24時間という共通の制限がある中で、限られた時間をいかに有効活用するかというトピックはビジネスパーソンにとって欠かせないスキルです。 近年では、 「働き方改革」の流れ. 日本の労働生産性に対する危機感. といった背景があるなかで、組織にとっての重要性も増しつつあります。 |dvp| gmx| zfq| wqr| pvd| eyo| sbp| fex| oxw| hgp| pld| wwr| tmu| she| dxn| sat| ntr| mrs| ywy| hiw| guy| jrd| poq| rxm| lqz| imn| olj| syi| adv| gsw| jxp| lvn| yzf| spl| jft| cjx| ymd| bnc| nno| szr| hai| azj| tdp| yda| lzq| gwg| syr| mqv| yjz| czp|