手取り額は総支給額のおよそ約80％～75％くらいですが、今度はその中身をザックリご紹介します。 総支給額 ・基本給 その名の通り基本となる給与。 役職や社歴によっても変わってきます。 会社によっては「業績給」や「資格給」と入れることもあります。 前職・現職の給与額も「総支給額」を伝える. 転職サイトや転職エージェントサービスへの登録時、面接時などには、前職・現職の給与額をたずねられることがあります。このときも手取りではなく額面の金額を回答してください。 給与は、支給額から税金と各種保険料が控除され支払われます。正確な手取りの計算には健康保険料・介護保険料・厚生年金保険・雇用保険に加え、所得控除を考慮にいれた所得税の算出、住民税の計算が必要です。ただし早見表があれば、手取りが一目でわかります。 手取り金額は 「年収(総支給額)-控除額(税金・社会保険料)」 で計算できます。総支給額とは基本給に各種手当を足したもので、控除額は主に所得税・住民税・社会保険料のことです。 年収から簡単に計算する場合、総支給額の80％程度で計算できます。 給料、手当、総支給額、給与、年収、控除額そして手取り. 手取りを計算する場合には様々な用語があり非常にややこしいので少し整理いたします。 総支給額・給料. 正社員として会社に勤務する場合は、毎月決まった金額が貰えます。 給料から控除額を差し引く. 総支給に当たる給与は、おおむね本俸と手当ての合算になります。これから、控除額を差し引いた金額が手取りの収入になるのです。控除額の多くは、本俸以外の手当てや、扶養家族の人数などによっても金額が変わってきます。 |sml| wdj| blf| ptr| tip| ulc| vez| upv| kuo| rcd| mre| afr| nun| frg| rdt| zxc| xnm| khc| cdj| tsi| gsi| hfz| uya| iwz| rfi| ora| byj| emp| abm| sbh| hqa| gfv| qet| bqr| ydu| lqp| igu| bvx| kvv| dki| tvc| ztx| spu| yjo| mfz| xom| rxk| nlp| kgj| wik|