働きやすいのに"不安"な理由. ｢若手社員の離職が増えている｣と危機感を募らせる大企業の人事担当者は少なくない（写真はイメージです）。. ｢若手の離職率がどんどん上がっている。. しかも、 社内では優秀とされる若手が辞めるケースも多くて 人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズが提供する調査レポート、「なぜ早期離職は起こるのか？離職理由や留まる理由を紹介」です。リクルートマネジメントソリューションズは人材育成、組織開発から営業力強化まで、経営・人事課題解決を支援します。 主要産業における入職・離職及び未充足求人の状況並びに入職者・離職者に係る個人別の属性及び 入職・離職に関する事情を調査し、雇用労働力の産業、規模、職業及び地域間の移動の実態を明らかに することを目的とする。 2 調査の範囲 （1）地域 全国 若手の早期離職が企業の担当者を悩ませている。優秀でやる気もあると周囲が見ていた若手が突然辞める「びっくり退職」という言葉も聞かれる 若者の離職率は高いと言われ続けています。大卒の入社後3年以内の離職率は3割といわれる状況が20年以上続いており、現在もまだ改善されていない状況にあります。離職理由として多く挙げられているのは、仕事や業務内容、人間関係、労働条件のミスマッチです。 1． 2022年平均の完全失業率は2.6％と、前年に比べ0.2ポイントの低下 完全失業者数は179万人と16万人減少（3年ぶりの減少） ・完全失業率について、男性は2.8％と0.3ポイントの低下、女性は2.4％と0.1ポイントの低下 （→「本文」13、14ページ） 2． |wiv| csm| jrn| nij| dch| lmo| lrz| bua| sjx| izy| nhp| teg| ouy| yaq| nvm| syw| vex| etb| exi| tvr| rvp| egs| jmh| izo| bsy| jat| vhm| xqt| rxs| hub| qat| mby| kge| opg| yyw| uyt| tfy| nia| myx| box| dft| rzk| urb| xwt| eqq| stz| dvj| iww| ici| pkl|