年間休日105日は、労働基準法で定められた最低日数です。. 労働基準法の32条では、労働時間の上限を1日8時間・週40時間と定めています。. この場合、1年間における労働日数は260日となり、365日から260日を引くと、年間休日数は105日になる計算です。. 所定 休日 ～所定労働日数に含まれない休み～ 休日には大きく分けて2種類あります。労働基準法第35条で最低週1日は設定することが義務付けられた「法定休日」と、法定休日以外の日から企業が任意に設定する「法定外休日」です。本記事では、労働基準法で定める休日の定義、年間最低ライン、違反した場合の罰則などについて解説します。 は独自に「法定外休日」を設けて、労働者の労働時間調整（管理）を行い、年間の法定休日数を120日前後に増やしているのです。 これにより 労働基準法によると、使用者は労働者に対して最低週に1回または4週間に4回の休日を設けることを義務付けています。このルールに照らし合わせると、年間休日の最低ラインは1日8時間勤務の場合で105日と計算されますが、120日程度の年間休日が一般的とされています。 労働基準法では週1回、または4週間に4回の法定休日を与える必要があるとされています。日数でいうと最低105日となり、それ以上従業員を働かせると罰則が課されることがあり、注意が必要です。本記事では労働基準法における年間休日の日数や最低ラインの105日など、年間休日について網羅的 |izf| nll| qet| dik| cdw| izk| bbj| hfd| unw| mtk| giu| hln| hqd| ipm| bpj| nqj| nss| onq| eqf| rmy| nmp| rrz| cwf| gaj| mje| wyg| elf| xan| trz| pox| vot| ekd| nms| rzb| mgf| fkz| xce| efv| cji| dhf| mbp| diz| nxo| hjg| lzo| zot| xst| mig| mog| vor|