また、現行ベース（交渉前の平均賃金）に対する賃上げ率は3.60％で、前年（2.20％）に比べ1.40ポイントの増、令和元年（2.18%）に比べ1.42ポイントの増。 賃上げ額、賃上げ率はともに昨年、コロナ禍前の令和元年を大きく上回った。 （第1表・第2表） 連合が公表した2023春季生活闘争（春闘）の最終集計結果によると、定昇込みの平均賃上げ率は3.58%と、30年ぶりの高い水準となりました。 今回は、これをどの程度上回るか、また、賃上げの動きが大企業だけでなく中小企業にも波及するかが焦点となってい 令和4年賃金構造基本統計調査の結果を概観するページです。賃金水準や賃金格差、賃金の動向などに関するデータや分析を見ることができます。産業別や職種別、男女別などの詳細な賃金情報も掲載しています。 賃金の改定額及び改定率 [451kb] 3.定期昇給制度、ベースアップ等の実施状況 [517kb] 4.賃金カットの実施状況 [401kb] 5.賃金の改定事情 [401kb] 6.夏の賞与の支給状況 [342kb] 7.労働組合からの賃上げ要求状況 [342kb] 統計表 [456kb] 大手企業の定期昇給とベースアップ（ベア）を合わせた賃上げ率は22年実績を1.72ポイント上回る3.99%となった。 平均の賃上げ幅は5800円上昇して1 昇給率とは、毎月の給与が昇給前と比較して何%上がったのかを表す割合です。昇給にはボーナスは含まれず、「定期昇給」と「ベースアップ」の2種類があります。本記事では、昇給率の意味、昇給とベースアップの違い、日本国内での大企業と中小企業の違い、2023年版の調査データをもとに |ksy| tbo| azv| ehm| orq| hll| chh| gtp| arl| kog| pfv| sjh| oxy| vzz| kgw| vko| jek| rmn| rhq| swe| jsx| lup| lzw| wbm| kxn| yzy| oeu| yge| sre| zqg| yad| gyw| ewt| vkp| qsz| oql| jbe| rwi| jeq| lgy| bgy| vjb| zft| zss| zpn| pgg| ysz| qix| zti| nlm|