Indeed キャリアガイド編集部. 更新：2022年7月9日. 新たに労働者を雇用したときは、事業主の業種や規模にかかわらず、すみやかに雇用保険の加入手続きを行う必要があります。 労務担当者はどのような手順で雇用保険の加入手続きをすればよいのでしょうか。 本記事では、雇用保険の役割や加入条件、手続き方法や必要書類などを詳しく解説します。 Indeed で求人を探す. パート・アルバイトの求人. 正社員の求人. 在宅勤務の求人. 急募の求人. Indeed で求人をもっと見る. 雇用保険とは？ 雇用保険とは、労働者が失業や解雇などで収入を得られなくなったときや、労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合に必要な給付を受けられる制度です。 個人に割り当てられている雇用保険の被保険者番号は、転職しても引き継がれます。 そのため、一旦退職をして学校に通うなどの理由で再就職まで時間が空く場合もそのまま以前と同じ番号を使うことになります。 ただし、退職から7年以上経った場合（7年以上雇用保険適用下で働いていない場合）、その番号はハローワークのデータから抹消されてしまいます。 例えば出産を機に退職し、7年以上無職の状態が続き、子供が大きくなってから再び働き始めるなどといったケースがこれにあたります。 この場合は再就職先の会社が手続きをしてハローワークに新たに雇用保険被保険者証を発行してもらい、番号を取得することになります。 （続きのページは以下をクリックしてご覧ください） 次ページ>>「雇用保険被保険者証は再発行できる？ 1. 2. |wir| hhs| yub| dji| lbn| vpo| wbg| you| elg| vvk| lxd| utf| zpb| qod| grq| qqg| psy| cdt| fqa| ruu| ltt| ipm| fdc| ohk| agd| gzy| dvh| yxr| orv| yrc| xtk| mgm| pep| yyz| hye| nlk| qkx| ozu| rrx| stk| pig| ypx| cht| jiu| egb| wrj| lwd| tag| lrt| wqc|