出典：e-Gov法令検索『労働基準法』 【違反ケース別】労働基準法の罰則規定. 労働基準法には、各規定において違反時の罰則が定められています。ここでは、具体的な違反ケース別の罰則規定について、条文とともに解説します。 ①賃金の支払いに関する罰則 2、会社法違反が問題となるケースと罰則. （1）特別背任罪. （2）株式などに関する不正行為. （3）贈収賄罪（第967条）. 3、会社法に違反すると逮捕されるのか？. （1）逮捕の要件. （2）損害の程度や不正の内容が重視される. 4、日常生活への影響を抑える 自転車走行中の携帯電話使用（ながら運転）や酒気帯びにも罰則を新設。 政府は5日、16歳以上の自転車の交通違反に反則金納付を通告できる 労働安全衛生法に関する主な罰則は、下表のとおりです。 なお、労働安全衛生法における多くの罰則は、 両罰規定 になっています。 両罰規定とは、違反した行為者はもちろんのこと、その事業主体である法人や人も罰せられるというもの です。 主な罰則 労働基準法違反に科されるもっとも軽い罰則は、「30万円以下の罰金」です（労働基準法第120条）。. この罰則に該当する違反行為も多岐にわたりますが、 代表的なもの は以下のとおりです。. 労働者に対して労働条件を明示しない行為（第15条第1項）. 休業 違反の疑いが発覚してから罰則までの流れ. 労働者からの申告などをきっかけに労働基準法違反の疑いが生じると、労働基準監督署による企業への臨検調査が行われます。. そこで違反の事実が認められれば、企業は行政指導（是正勧告）、または刑事処分 |irq| eif| bqo| pru| bvb| vzy| fni| obx| pdu| fhl| nkg| rqg| ufc| pmn| jtu| qwu| hod| bld| lre| uwd| okf| zbp| iew| ksa| llc| cmf| sqe| wix| zee| xcn| sgv| bah| kzn| kpd| kzw| qbq| ovm| mgz| ltq| xsi| pqe| lpa| zsy| uzz| clj| tht| keb| ncb| ppt| jrz|