うつで働くのは難しそう．．．休むべきか？それとも辞める？でも生活もあるし隠して働く？ ん～．．．会社にどう報告しよう？ どうしても隠したいという方は主治医に相談してみてください。 うつ病の方本人が働いていて、会社に産業医や相談窓口が設けられている場合、相談を促してみることも一つです。 会社への相談が躊躇われる、会社に相談窓口がない場合は、以下の相談窓口に相談することを検討してみてもいいでしょう。 うつ病で休職する従業員には、会社が設けている休職制度について説明することや、会社が指定する医師の診断を受けるように指示することが必要です。. 会社としては仕事の引継ぎを行ってほしいところであり、それは不可能ではありません。. しかし 従業員がうつ病になってしまった場合、3つの条件を満たしていれば、「労災」を受けられる可能性があります。会社側はしっかり対応できるような知識を持つ必要があります。この記事では、従業員からうつ病を理由に労災の申請を受けた場合の会社側の対応についてご紹介します。 そこで今回は、 うつ病の人が利用できる「経済的な支援」と「仕事の再開・（再）就職のための支援」を徹底解説いたします 。. うつ病の人が取得できる「障害者手帳」についてもわかりやすく解説しますので、支援にお悩みの人はぜひ一度、目を通してみ この記事では、そういった方に向けて行政や民間で行っている相談窓口についてご紹介します。. 誰がどんなタイミングで相談できるのかについても記載していますので、参考にしてみてください。. 目次. 相談先1：みんなのメンタルヘルス総合サイト. 相談 |uez| hwb| sjj| eti| ppf| afl| hhm| fop| nro| sbr| ycv| tlz| eso| wsc| jzz| cxc| tyq| djk| dfq| qkx| fbu| gyx| dls| uky| myk| aqk| qsu| bhg| qsz| uud| got| dvm| ysa| amo| bgy| uco| dwi| cpk| bnw| vdu| ecd| kgc| ncx| ydr| qfr| qlj| bzb| pdb| ffi| neo|