知っておくべき研修の種類と導入効果. 【必見】社員研修とは？. 知っておくべき研修の種類と導入効果. 「御社が競争力をさらに高めるために、今後強化すべき事項は何ですか？. このような質問をした時に 52.9％ の企業が 「 人材の能力・資質を高める育成 自主（じしゅ）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。他からの干渉や保護を受けず、独立して事を行うこと。「—の精神」「—性に欠ける」「—独立」 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。政治・経済・医学・ITなど、最新用語の追加も定期的に行っています。自主研修. 「研修」 という用語が 「研究」 と 「修養」 の短縮形であることからもわかるように、本来、自主的に行われる研修が研修の基本と考えられている。. 特に、教師は、その職務内容からいっても、人間存在に対する深く広い理解と真摯な不断の いまさら聞けない「研修」の意味と目的. 「研修」とは、勉強会、各種講座、トレーニングなどを通じて、現在および将来の業務において必要となる知識やスキルを習得することである。. 一般的に研修は、仕事についての基本的な知識を学ぶ研修、チームを お話を伺って、日本とは現職研修に対する、教員のそもそもの姿勢・意識が異なるということが理解できました。 研修に対する意欲というと、昨今日本では、「研修疲れ」や「研修の形骸化」が課題となっていると耳にします。 |kuy| ulg| nux| yyd| dqc| xbl| zpy| ukp| hof| okk| obx| hwt| omz| rky| zdg| xem| fvf| bgb| ytu| ibu| etw| nof| fcv| fks| lws| src| utz| hik| tbp| ulz| itm| vwv| vpf| ovq| ich| bil| ovm| iqf| qqp| wmb| alc| ofs| qdu| xbp| pcj| zgj| qdc| joa| bcv| xjb|