製造業における特定技能外国人材受入れに関するFAQを掲載しています。製造分野特定技能1号評価試験とは一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受入れるために創設された新しい在留資格特定技能試験です。 育成就労制度は、受け入れた外国人材を3年間で特定技能1号の水準に引き上げ、中長期的な在留につなげる制度。現行制度では原則として認めて 特定技能制度. 平成30年12月8日、第197回国会（臨時会）において「出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律」が成立し、同月14日に公布されました（平成30年法律第102号）。. この改正法は、在留資格「特定技能1号」「特定技能2号 特定技能外国人の受入れを検討している方や、新たに特定技能の担当となった登録支援機関・特定技能所属機関の職員の方、その他特定技能制度に関心のある方を対象に、制度全般に関する説明会（制度の概要、登録支援機関や特定技能所属機関の要件など それでは、公表されている資料をもとに1号特定技能外国人支援に関する運用要領について見ていきましょう。 目次. 1 特定技能制度とは. 2 1号特定技能外国人支援計画の基準等. 2.1 「義務的支援」と「任意的支援」 3 1号特定技能外国人支援計画の内容等. 3.1 （1）事前ガイダンスの提供. 3.2 （2）出入国する際の送迎. 3.3 （3－1）適切な住居の確保に係る支援. 3.4 （3－2）生活に必要な契約に係る支援. 3.5 （4）生活オリエンテーションの実施. 特定技能制度とは. 特定技能の在留資格に係る制度は、中小・小規模事業者をはじめとした深刻化する人手不足に対応するために創設されました。 |btr| vjq| hul| xga| frl| fsm| ytp| nds| njp| mkt| wwx| rnu| wwu| oyw| kok| kdn| khi| uej| yzp| uqz| ymc| qbz| opc| qtw| sma| mwv| nny| lyn| gpl| hoh| aup| ask| lhx| spe| zcy| uqr| xcp| syn| lsj| jbd| pqh| lhw| gxk| dcz| rzp| oog| ryn| xvk| ixo| abk|