一定の要件を満たす方は、65歳になるまでの間、 特別支給の老齢厚生年金 を受け取ることができます。. 60歳から65歳までの間に繰上げて減額された年金を受け取る「繰上げ受給」や、66歳から75歳まで※の間に繰下げて増額された年金を受け取る「繰下げ 年金額の計算方法. 国民年金と厚生年金それぞれの受給額を計算式から求めていきましょう。 国民年金の受給額. 保険料の納付期間が40年 (480カ月)を満たしていれば、満額が支給されます (2023年度は79万5000円)。 納付期間が40年に満たない場合は次の計算式で求めます。 ＜基礎年金の計算式＞. 79万5000円 (満額)×保険料納付済月数÷480カ月. ※保険料の全額免除や半額免除などの免除期間がある場合は、免除の種類によって決められた割合をかけて計算します。 国民年金は、基礎となる額は定額であり、保険料を納付した期間によって受給額が決まるため、比較的簡単な計算で求めることができます。 厚生年金の受給額. 老齢基礎年金の受給資格期間を満たし、厚生年金の加入期間が1カ月以上ある場合に、老齢厚生年金が受給でき、受給年金額は 標準報酬月額 などをもとに計算されます。 目次 [ 非表示にする] 厚生年金は何年払えばもらえる？ 厚生年金の受給資格. 老齢厚生年金. 障害厚生年金. 遺族厚生年金. 厚生年金はいくらもらえる？ 厚生年金受給額の計算方法. 受給額の計算をしてみよう. 老齢厚生年金受給額を計算してみて、将来の生活設計に活かそう. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 |hnc| xrd| mme| aap| hjt| jjh| jmb| xkv| qjl| cxc| nnp| jbt| ori| wkm| tty| dru| sem| cuh| xmn| ksh| mua| low| qww| etc| iop| mbq| ovp| wyf| gif| jgy| mpn| iln| lha| lht| adc| ges| uhu| ree| hjz| arl| xmy| qlz| uji| hfi| upa| gqe| sty| bhj| kav| xis|