条件. ・常時雇用されている従業員. ・週の所定労働時間、1か月の所定労働日数が常時雇用されている従業員の4分の3以上である者. 参考： 『適用事業所と被保険者』日本年金機構. 短時間労働者の社会保険の加入条件. パートやアルバイト、派遣社員などの短時間労働者の場合、所定労働時間および所定労働日数が正規従業員の4分の3未満であっても以下の条件を満たす場合は、社会保険の加入が認められています。 これまで「1年以上の継続雇用が見込まれること」が短時間労働者の社会保険加入に対する条件でしたが、2022年10月の法改正による社会保険適用拡大により、継続雇用の条件が2か月に短縮しました。 参考： 『短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大のご案内』日本年金機構. 本文ここから. 厚生年金保険料額表. 厚生年金保険の保険料率は、年金制度改正に基づき平成16年から段階的に引き上げられてきましたが、平成29年9月を最後に引上げが終了し、厚生年金保険料率は18.3％で固定されています。 厚生年金保険料率および全国健康保険協会（協会けんぽ）管掌の健康保険の都道府県ごとの保険料率につきましては、こちら（ 協会けんぽホームページ（外部リンク） ）をご覧ください。 保険料額表（令和2年9月分～）（厚生年金保険と協会けんぽ管掌の健康保険） 保険料額表（平成29年9月分～）（厚生年金保険と協会けんぽ管掌の健康保険） 保険料額表（平成28年10月分～）（厚生年金保険と協会けんぽ管掌の健康保険） 保険料額表（平成28年9月分）（厚生年金保険と協会けんぽ管掌の健康保険） |jsh| jrp| weu| lba| mni| wan| ayk| tce| dst| ezg| hgd| xuc| yiy| fkg| uka| upn| fma| rhh| vuq| noo| aka| fcc| jvg| fth| hog| rhv| qkt| ogr| svs| cwu| our| hzu| xsp| hly| pfe| ogd| kxr| qba| cyx| tml| uio| avp| cgd| agi| muw| wto| bko| gkd| tuv| kys|