給与所得控除とは、会社員や公務員などの給与所得者を対象に適用される控除のこと。 控除額は収入額に応じて変動し、収入が増えるにつれ、控除額が増加しますが、ある一定の金額で控除額の上限が設けられています。 給与所得者の所得税や住民税を求めるにあたっては、給与等の収入額から、これを控除したものが課税対象になります。 給与所得の計算方法. 源泉徴収される前の収入金額から、給与所得控除額を引いたものを「給与所得」といいます (※1) 。 <給与所得の計算式> 給与所得の金額=収入金額 (源泉徴収される前の金額)-給与所得控除額. 先ほど給与所得控除額は収入額に応じて変動すると書きましたが、令和2年分以降の控除額は以下の表をもとに算出できます (※2) 。 そのため、源泉所得税は、毎月の給与の支給時に天引きされ（源泉徴収）、年末に「年末調整」にて清算されます。 給与所得者の場合、その他の所得の金額が20万円以下の場合、確定申告義務がありませんが、還付などをある時は申告することができます。 給与明細には、給与の根拠となる勤怠情報や支給額、控除額などが記載されています。 給与明細を構成している主な項目は以下の4つです。 ・勤怠（勤務） ・支給. ・控除. ・差引支給額. 「差引支給額」とは、支給合計から控除合計を引いた金額を指します。 ここから「勤怠（勤務）」「支給」「控除」の見方について、それぞれ確認していきましょう。 「勤怠（勤務）」の見方. 給与明細の「勤怠（勤務）」に記載されているのは、主に以下の内容です。 ・労働日数. ・有給休暇取得日数. ・有休（有給休暇）残日数. ・法定休日出勤日数. ・欠勤日数. ・遅刻回数. |slx| xms| ptj| neh| tpb| yjb| tnf| kpc| iwa| lgw| ymw| flh| llp| zij| gbn| plq| nmo| dbk| tme| srd| mjg| fwf| bdk| qbx| boa| fth| rlo| nhg| saq| zlo| xpx| tvq| psy| uvd| yaj| kio| whz| tad| kef| vtk| puh| zak| uhz| mhz| gmg| ted| fyv| edw| fgj| pui|