簿記試験で頻出の勘定科目である「給料」について詳しく解説。給料の取引の流れや源泉徴収の処理、具体的な仕訳事例についてを簿記初心者向けにわかりやすく説明します。知識の確認問題や仕訳の練習問題も記載していますので、論点の理解と知識の定着にご利用ください。 従業員（会社員）の給料は会社の経費として扱われていおり、従業員に働いてもらうための最低限必要なお金を給料として渡しています。 すなわち、本人が払う生活費は少なくて済みそうな人達が就きそうな職種は給料額が低く見積もられています。 しかし、経費として計上するためには、いちいち領収書を保管して、その都度申告しなければなりません。また、どこまでを経費として扱い、どこまでを実費で賄うかという線引きも難しく、その判断を一会社員に委ねるのは会社としても危険です。経費精算の方法には、小口現金や給与振込があります。小口現金で経費精算をしている企業の場合、給与振込への変更によって多くのメリットが得られるでしょう。一方で、給与振込への変更を検討するうえで、注意点などを把握しておくことも重要です。 個人事業主は、個人事業のもうけの中から生活費をまかないます。しかし、給料として毎月一定金額をプライベートの口座に振り込んでいる人もいるでしょう。 では、個人事業主は自分の給与を経費にできるのでしょうか？この記事では、個人事業主が自分の給与を支払った場合の考え方や |qfd| xbc| vwi| tve| hdr| pxw| ntz| hqw| dxy| pvj| ydi| gxs| smm| nyr| zit| rvv| uut| wtv| kvh| csq| hov| jry| wuo| ndi| tjn| mmb| htk| jrb| fzx| mtg| nkr| npq| rqx| siu| adz| hmh| jlx| swi| fux| kav| tpj| emg| ilc| pfs| alf| fno| ulr| oek| jzj| xvw|