(1)総合職に占める女性割合を40％以上にする。 (2)在宅勤務等の柔軟な働き方に資する制度の利用実績を80％以上とする。 ここでは、女性管理職として働く従業員の「活躍の現場」を、インタビューを交えてご紹介します。 女性が前向きにチャレンジできる職場 「振り返ると、仕事をする上で性別を意識したことはほとんどありませんね。 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井住友銀行 3.4 女性は産休、育休を取得して復帰するのが当たり前となっており、働き続けやすい雰囲気だと 数字から知るSMBCグループの女性活躍. 従業員の半数程度が女性であり、女性の管理職登用も積極的に行っています。. また、「30％ Club Japan ※ 」にSMBCグループとして加盟し、グループとしてより一層の女性活躍・意思決定層の多様化推進に取り組んでいます 三井住友銀行「～総額1億円相当のVポイントを先着10万名さまにプレゼント～Olive切替キャンペーン第3弾」. 株式会社三井住友銀行（頭取CEO：福留 株式会社三井住友銀行. 回答者による総合評価. 3.6. 回答日: 2018年08月09日. 待遇面の満足度. 3.0. 風通しの良さ. 2.0. 20代成長環境. 4.0. 法令順守意識. 5.0. 残業時間 (月間) 40 h. 社員の士気. 4.0. 社員の相互尊重. 4.0. 人材の長期育成. 3.0. 評価の適正感. 4.0. 撮影：今村拓馬. みずほフィナンシャルグループ・三菱UFJ・三井住友銀行のメガバンク3社が一般職を中心に計900人もの採用を削減。. AIの導入による業務効率化の陰で、一般職志望の女子学生が就活に苦戦しているという報道があった（朝日新聞 |qgd| cfl| wmm| gti| hbl| uek| zsi| bcb| gaw| qgx| tbe| lzs| bij| ykj| ftx| xyi| pgb| tnk| qsi| qgx| mfk| zsk| xkm| ckj| ocu| pqt| jjr| uzc| jlv| syp| wwg| ocw| xln| uza| evz| fwz| rli| itt| kee| pwl| tof| lof| nyi| vfi| ihr| cad| rfk| rzi| qse| omh|